Oracle 入选 2026 年 Gartner® 全球人才招聘套件魔力象限“领导者”

Oracle 近日入选 2026 年 Gartner® 全球人才招聘套件魔力象限的领导者。该报告对 Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) 的核心组件——Oracle Fusion Cloud Recruiting 和 Oracle Fusion Cloud Recruiting Booster 进行了全面评估。此外，在 2026 年 Gartner® 全球人才招聘套件关键能力报告中，Oracle 在“核心申请人追踪系统 (ATS)”使用场景中排名第二，“扩展 AI”和“扩展 CRM”使用场景中排名第三，并在“大规模高频招聘”使用场景中位列第四。

Oracle HCM 产品开发高级副总裁 Nagaraj Nadendla 表示：

当前，人才获取团队正面临着不断增加的压力，他们不仅需要应对候选人日益变化的期望、持续存在的人才技能短缺，还要满足对更快速、更个性化招聘体验的需求。 Oracle Recruiting 和 Oracle Recruiting Booster 通过嵌入式的 AI 能力，帮助客户简化招聘流程、提高招聘人员效率，并支持基于技能的人才战略，从而攻克上述复杂挑战。我们认为，在此次报告中被评为‘领导者’，充分体现了我们一直以来致力于帮助企业构建更具敏捷性、更具连接性员工队伍的坚定决心。

Oracle Recruiting 和 Oracle Recruiting Booster 凭借强大的自主智能体应用和 AI 智能体能力，帮助企业提升候选人体验、扩大集体人才库、促进内部流动并优化招聘流程。借助 Oracle Cloud HCM 强大的 AI 驱动招聘功能，企业可获得以下核心优势：

优化候选人搜索与筛选

帮助招聘团队更快识别合格人选，优化聘用决策，并缩短招募周期。

个性化候选人互动

帮助招聘团队提升候选人体验，提高回复率，并强化雇主品牌建设。

技能导向的招聘与内部流动

帮助企业扩大内部人才库，支持员工职业成长，并提升组织的人力敏捷性。

提升招聘人员效率

帮助招聘团队实现手动任务自动化，简化招聘工作流，并提升整体运营效率。

打通面试与招聘全流程协作

帮助招聘团队加强协作，加速招聘进程，并统一招聘执行标准。

嵌入式招聘分析与洞察

帮助企业提高招聘透明度，优化人才战略，并赋能数据驱动的决策制定。

作为 Oracle Fusion Cloud Applications 的重要组成部分，Oracle Cloud HCM 提供了一个统一的 AI 驱动型人力资源平台。该平台将人员、流程和数据紧密相连，旨在帮助企业实现员工全生命周期自动化，提升员工体验，并通过“人机协同”（human-agent workforce）的全新工作模式驱动更好的业务成果。如需了解有关 Oracle Cloud HCM 的更多信息，请访问：oracle.com/human-capital-management/

Gartner 免责声明Gartner® Magic Quadrant™ for Talent Acquisition (Recruiting) Suites， 2026 年 5 月 8 日。

Gartner® Critical Capabilities for Talent Acquisition (Recruiting) Suites， 2026 年 5 月 8 日。

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原文链接:

https://www.oracle.com/news/announcement/oracle-named-a-leader-in-2026-gartner-magic-quadrant-for-talent-acquisition-recruiting-suites-2026-06-09/

*注：为免疑义，本文所用以下术语专指以下含义：1. Oracle 专指 Oracle 境外公司而非甲骨文中国。

2. 相关 Cloud 或云术语均指代 Oracle 境外公司提供的云技术或其解决方案。

转自：甲骨文中国

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