2025-09-28 来源：sean 分类：行业动态 阅读(33)
Oracle 近日宣布在 Oracle Fusion Cloud Applications 新增基于生成式 AI 功能，旨在帮助HR主管优化从招聘到退休的整个 HR 流程。这些新的生成式 AI 功能有助于增强员工体验，持续推动绩效管理改善，并通过自动化端到端的人力资源流程和数据驱动的决策，来提升 HR 主管、招聘人员、业务经理和员工的效率。
甲骨文公司应用开发执行副总裁 Chris Leone 表示：
随着组织应对日益复杂的劳动力环境和不断增长的员工期望，HR 主管需要一种能够将流程化繁为简并提升参与度的技术。新的生成式 AI 功能内嵌于 Oracle Fusion Applications, 涵盖从招聘到退休的 HR 流程，帮助 HR 主管改善员工体验、持续推动绩效管理改善、自动化繁琐任务，让员工和管理者专注于真正重要的业务成果。
在 Oracle Cloud Infrastructure (OCI) 运行的生成式 AI 功能，预先集成了先进的安全措施，且与 Oracle Fusion Applications 原生集成，无需额外费用。它们嵌入到企业的现有工作流程中，帮助用户更快操作并做出更优决策。作为Oracle Fusion Applications 的重要组成部分，全新生成式AI功能计划用于Oracle Fusion Cloud Human Capital Management（HCM）, 将助力实现以下功能：
职位发现助手：帮助员工加快职业发展。该功能可以根据员工的经验和兴趣匹配空缺岗位，提供关于该员工与此岗位匹配度的深度分析，并给出如何从众多候选人中脱颖而出的建议。岗位匹配顾问助手：帮助员工寻找符合其职业目标的内部岗位。该功能能够提供个性化的岗位匹配评估，判断岗位与员工背景和职业目标的契合度，还能提供任职资格、政策指导和推荐学习课程，以帮助提升其岗位匹配度。面试管理助手：帮助招聘人员实现面试安排的自动化。该功能能够协调各方空闲时间、管理日历邀请、解决日程冲突，并向候选人与面试官自动发送提醒。
同步团队顾问助手：帮助员工和管理者进行更高效的会议。该功能可以自动提交员工绩效进展、挑战或请求的每周更新报告，并为管理者生成附带后续问题的可执行摘要，从而有效引导一对一沟通。团队目标助手：帮助管理者设定、追踪并协同团队目标。该功能可依据预设的目标政策，帮助管理者查看、编辑并向其团队分配目标，同时还能提供智能提醒、状态洞察与进度摘要。学习辅导员助手：帮助员工提升技能。该功能可以回答关于线上培训课程的问题，帮助员工更好理解和巩固学习内容。人才顾问助手：帮助管理者规划员工晋升和职业发展。该功能能够利用目标、绩效评估、检查、反馈和认可等数据，为员工制定职业路径，提供晋升或加薪的建议。
员工咨询助手：帮助员工快速获取与雇佣相关的答案。该功能可以协助解答有 关薪酬、福利、休假或工资单的咨询，并确保每个问题被快速准确地转发到最 合适的团队成员。管理咨询助手：帮助管理者更有效地领导团队。该功能可以支持关于薪酬、 休假、人才管理和雇佣细节的询问，确保每个问题都能得到及时、准确和相关 的帮助。岗位助手：管理者与人力资源主管做出更科学的人员配置决策。该功能能够评 估组织数据与相关政策，就如何填补职位空缺、是否设立新岗位以及确定必要 编制的预算，提供基于数据的深度洞察。
员工生命周期政策分析师：帮助管理者在员工生命周期的每个阶段提供无缝衔接的体验。该功能可就招聘、入职、在职发展与离职管理等环节的公司政策，提供循序渐进的操作指引。继任规划顾问助手：帮助HR主管更高效地管理继任规划。该功能能够清晰呈现继任计划的覆盖范围与人才梯队的健康度，精准识别需重点关注继任风险的领域，模拟多种风险场景，并协助为关键岗位寻找潜在继任者。工资单运行分析师：帮助工资管理员主动洞察潜在的工资异常，并快速识别偏差的根本原因。该功能可以识别潜在的异常情况，并能够详细解析影响薪酬计算的各项因素，例如新员工入职、未处理的追溯性薪酬事件或薪资调整，并始终基于针对某位员工的特定薪酬核算周期进行操作，以确保相关性与清晰度。
原文链接：https://www.oracle.com/cn/news/announcement/oracle-ai-agents-help-hr-leaders-boost-workforce-productivity-and-enhance-performance-management-2025-09-16/*注：为免疑义，本文所用以下术语专指以下含义：1. Oracle 专指 Oracle 境外公司而非甲骨文中国。2. 相关 Cloud 或云术语均指代 Oracle 境外公司提供的云技术或其解决方案。
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